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近年來，在復(fù)雜的宏觀形勢和持續(xù)不減的經(jīng)濟(jì)下行的大背景下，企業(yè)內(nèi)部尤其更加需要*率的團(tuán)隊(duì)合作和高品質(zhì)的系統(tǒng)化管理。而團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，是企業(yè)立于不敗之地的重要保證。當(dāng)前加強(qiáng)全體員工的團(tuán)結(jié)，協(xié)作一致共同發(fā)展，具有特殊意義。

一、團(tuán)結(jié)協(xié)作是每個(gè)社會成員應(yīng)當(dāng)具備的基本品質(zhì) 。

在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，一個(gè)缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的人，是不可能取得大的成功的，是難以在社會上立足的。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學(xué)習(xí)，才能在工作中不斷完善，才會做得更好?？梢哉f團(tuán)結(jié)協(xié)作不只是一種解決問題的方法，更是一種道德品質(zhì)！它體現(xiàn)了人類集體智慧的運(yùn)用，是現(xiàn)代社會生活中不可缺少的一環(huán)。 

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作是每一個(gè)員工在工作中的首要責(zé)任。

個(gè)人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)結(jié)合起來，才能借助集體的力量成就個(gè)人的事業(yè)。這就要求牢記企業(yè)團(tuán)隊(duì)宗旨，心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關(guān)心，每個(gè)人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人。 

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作是管理人員必須的基本素質(zhì)。 

如果僅僅依靠主管領(lǐng)導(dǎo)的殫精竭慮而沒有員工的積極參與和響應(yīng)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)不是有效的團(tuán)隊(duì)；如果僅僅依靠某一個(gè)或某幾個(gè)所謂的精英人士去孤軍奮戰(zhàn)，而沒有員工的協(xié)作與支持，這個(gè)企業(yè)也是注定要失敗的。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，是一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的象征，是所有管理人員必須具備的基本素質(zhì)?！氨苄芤粋€(gè)，將熊熊一窩”，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的員工。榜樣的力量是無窮的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范以及中高層管理人員的上行下效，遠(yuǎn)勝于耳提面命式的說教。

四、弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，攜手共同創(chuàng)造未來。 

同心山成玉，協(xié)力土變金。干事創(chuàng)業(yè)，離不開攻堅(jiān)克難的精神，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。在日常工作中，我們要善于團(tuán)結(jié)那些與自己有不同意見的人，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到困難時(shí)，更要相互理解和體諒而不是互相推諉和埋怨。我們經(jīng)常講，能在一起共事是緣份，應(yīng)該珍惜眼前，搞好團(tuán)結(jié)。同事之間、上下級彼此間應(yīng)該多一些理解和寬容。在日常工作中既要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的態(tài)度，對別人一味地求全責(zé)備，就沒有人能和你共事。只有大家攜手并進(jìn)，同舟共濟(jì)，坦誠相見、彼此理解、相互信任，這樣才能增強(qiáng)凝聚力，才能超越個(gè)體認(rèn)知以及個(gè)體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，去獲取更為輝煌的成績! 

我們相信，每一個(gè)人都希望團(tuán)結(jié)與和諧，我們更要弘傳團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，因?yàn)橹挥袌F(tuán)結(jié)協(xié)作才是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。我們每一個(gè)人都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翼藍(lán)天。